Parece que siguen las investigaciones contra las prácticas «extrañas» por parte de Google, y ahora ha tocado a la selección de personal. Estos últimos meses Google está dejando de reclutar personal, todo lo contrario que hace Yahoo! que está en pleno proceso de fichajes.
Pero un artículo en un medio estadounidense ha dejado ver que a la hora de «robar» personal a otras empresas, hay una lista blanca a las que no se les puede «robar personal».
Y es que el Departamento de Justicia está investigando si Google, Yahoo!, Apple o Genentech, además de otras empresas tecnológicas han estado conspirando para robar personal de otras empresas. Este tipo de listas no son ilegales ni desconocidas, y normalmente se aplican para evitar confrontaciones con empresas «amigas» que pueden ser un socio estratégico en muchos aspectos.
Por lo que parece, el caso de Yahoo! es totalmente contrario, ya que nunca habrían tenido ningún reparo en encontrar a los mejores talentos y ofrecerles una interesante oferta si consideran que puede cuadrar en la empresa, independientemente de su empresa origen.